新京報
胡舒立
2026-02-21 15:01:52
城市的脈搏，在初升的??朝陽中漸漸蘇醒。而我的差旅，則從一個尋常的清晨，因著一位特別??的同行者——我們的部長，而變??得不再平凡。這次的目的地，一座以創新科技和悠久歷史交織而成的城市，行程緊湊，但對我而言，這更像是一場“偷師學藝”的絕佳契機。
初次與部長一同出行，內心的忐忑是難免的。我早已聽說部長在行業內的卓越成就，他如同一個行走的智庫，決策精準，目光如炬。工作中的他，總是隔著一層職業的莊重，讓人既敬畏又難以親近。這次??的差旅，仿佛為我打開了一扇窺探“云端”智慧的窗口。
抵達目的地，第一項議程是拜訪一家本地??的領先科技企業。會議室里，部長并未直接切入技術細節，而是花了相當長的時間，與對方的CEO就宏觀經濟形勢、行業發展趨勢、以及未來幾年的技術演進方向進行了深入的探討。我坐在旁邊，仔細聆聽，試圖捕捉他分析問題時的邏輯鏈條。
我注意到，部長并非簡單地陳述觀點，而是善于提出一些“假設性”的問題，引導??對方深入思考，并在對方的回答中，巧妙地提取出關鍵信息。例如，當對方談到某項新興技術時，部長并沒有立刻評價其可行性，而是問道：“如果這項技術在三五年內能夠大規模落地，您認為會對現有的產??業鏈格局產生怎樣的影響？哪些企業會因此受益，哪些又可能面臨挑戰？”這個問題，立刻將討論的維度從單一的技術層面，提升到了戰略和生態層面。
這場對話，對我而言，就像是在觀看一場高水平的棋局。部長的提問，如同落子，步步為營，將對方的思路引入他所期望的方向。而他的傾聽，則是一種極為專注和尊重的姿態，即使對方的觀點與他有所不同，他也會認真梳理，并找到其中的合理之處，再提出自己的看法。我開始意識到，真正的領導力，并非僅僅是發號施令，更在于引導、啟發和賦能。
午餐時間，是難得的放松時刻。部長沒有選擇商務餐廳，而是帶我們來到一家頗具當地特色的老字號館子。在輕松的氛圍中，他主動與我聊起了我的工作。他沒有居高臨下的指導??，而是以一種平等的姿態，詢問我對當前項目的看法，以及我在工作中遇到的困惑。我有些意外，也有些激動，將自己的一些想法和遇到??的瓶頸毫無保留地告訴了他。
部長聽完后，沒有立刻給出“標準答案”，而是分享了他早年處理類似問題的一些經驗，并提出了幾個可以嘗試的解決思路。他強調，沒有絕對正確的方法，關鍵在于根據具體情況，靈活運用，并在實踐中不斷調整。
“經驗就像是地圖，它能告訴你大概的方向，但具體的路，還需要你自己去趟。”部長的一句話，讓我豁然開朗。我之前總是過于追求“萬能公式”，卻忽略了實踐的靈活性和試錯??的重要性。這次差旅，我開始明白，領導者的高明之處，不僅在于他們的知識儲備，更在于他們解決問題的智慧和培養下屬成長的能力。
下午的行程，是參觀一家在當地極具影響力的文化創意產業園。與前一站的科技企業不同，這里的討論氛圍更加輕松活躍。部長饒有興致地與園區負責人探討著文化與商業的融合，以及如何通過創意賦能傳統產業。他不止一次提到“共生”的概念，認為無論是產??業的發展，還是團隊的合作，都需要找到彼此之間的契合點，實現互利共贏。
在園區的一個小型藝術展覽前，部長駐足良久，他仔細欣賞著一幅抽象畫，并若有所思地對我說：“你看這幅畫，它并??沒有明確的具象，但它能引發觀者不同的??想象和感受。這就像我們在做一項創新，有時候，過于追求明確的‘目標’，反而會限制我們的??‘可能性’。關鍵在于，能否把握住那個核心的??‘感覺’，然后讓它自然生長。
這句話，如同醍醐灌頂。我一直以來，在工作中，總想把每一步都做得“清晰明了”，生怕出現偏差。部長的這番話，卻讓我看到了另一種可能性：在清晰的框架下，允許一定的??模糊地帶，給創意和靈感留出足夠的空間。這是一種更具前瞻性的思維方式，也是我之前從未深入思考過的。
夜幕降臨，差旅的第一天在忙碌而充實中落下帷幕。回到酒店，我腦海中不斷回放著今天與部長交流的每一個細節。我驚嘆于他淵博的知識、敏銳的洞察力，更被他身上那種沉靜、睿智、以及對下屬的關懷所打動。這不僅僅是一次簡單的出差，更像是一場無聲的課堂，讓我受益匪淺。
我開始期待，接下來的行程，又會帶??來怎樣的驚喜和啟迪。
旅途的第二天，城市的節奏逐漸被??我們所適應。不??同于首日的密集商務拜訪，今天的行程更加注重對城市經濟、文化、以及城市發展潛力的深度挖掘。部長似乎有意識地安排了更加多元化的體驗，讓我有機會從更廣闊的視角去審視我們所處的行業和我們自身。
上午，我們來到了這座城市的核心商業區，但此行的目的并非考察高樓大廈，而是探訪一家有著百年歷史的家族企業。這家企業，從最初的貿易商行，逐步轉型成為如今集生產、研發、銷售于一體的綜合性企業。在與企業負責人的交流中，部長將話題引向了“傳承與創新”這個主題。
他詢問對方，在快速變化的??時代??，如何保持企業的生命力，并在傳承核心價值觀的擁抱新的技術和商業模式。
對方的回答，讓我印象深刻。他們提到，家族企業最寶貴的財富，不是物質資產，而是世代積累的信任和口碑，以及對行業深刻的理解。而創新，則體現在對市場需求的敏銳捕捉，對新興技術的審慎接納，以及對人才的持續投入。部長聽后，頻頻點頭，并分享道：“一家偉大的??企業，就像一棵古老的樹，它的根基深植于土壤，吸收養分，枝繁葉茂，但它也需要不斷地伸展枝丫，迎接陽光。
“道”與“術”的區分，讓我對企業發展的本質有了更深的??理解。我們往往容易被表面的“術”所迷惑，例如新穎的營銷手段，或是酷炫的技術，卻忽略了支撐這一切的“道”，即企業的核心價值觀、文化基因和長遠戰略。部長的比喻，讓我明白，真正的??強大，在于“道”與“術”的有機結合，缺一不可。
午餐過后，部長提議，我們不去趕下一個會議，而是花點時間，去感受這座城市的“慢生活”。我們選擇了一個依河而建的街區，那里有許多獨立書店、咖啡館和手工藝品店。漫步其中，我看到許多當地居民，悠閑地坐在街邊，享受著午后的陽光。這種寧靜而充滿生活氣息的景象，與我們平日里緊張的工作節奏形成了鮮明的對比。
“你看，城市的發展，不僅僅是經濟增長的數字，更是居民生活品質的提升，以及文化底蘊的沉淀。”部長一邊走，一邊輕聲說道。他指著一家掛滿了手繪作品的畫廊，繼續說：“這些小小的創意，它們或許不能帶來巨大的商業價值，但它們豐富了這座城市的色彩，也為人們提供了精神的慰藉。
我們作為行業中的一份子，除了追求效率和利潤，也應該思考，如何為社會創造更多這樣的‘非功能性價值’。”
這番話，讓我陷入了沉思。我一直以來，都將工作的目標定位于“完成任務”和“實現目標”，卻很少去思考，我的工作，是否能為他人、為社會帶來更深層次的意義。部長的提醒，如同給我打??開了一扇新的大門，讓我開始審視工作的“價值”所在，而不僅僅是“結果”。
下午，我們受邀參加了一個由本地智庫舉辦的關于城市可持續發展的論壇。部長在論壇上發表了主旨演講，他沒有過多地談論宏觀的政策，而是結合我們行業的??一些實際案例，闡述了如何通過技術創新和商業模式的變革，實現經濟效益與環境保護的協同發展。他用數據說話，用邏輯支撐，同時又穿插了一些生動有趣的例子，贏得了全場的熱烈掌聲。
演講結束后，一位年輕的創業者上前向部長請教。部長沒有急于給出建議，而是耐心地聽完了對方的困惑，然后以一種鼓勵的語氣說道：“你的想法很有創意，也很符合未來的趨勢。關鍵在于，能否找到一條清晰的路徑，將你的創意落地，并在這個過程中，不斷地??學習和調整。
我注意到，部長在與這位年輕人交流時，眼神中充滿了鼓勵和信任。他并沒有因為對方的年輕和經驗不足而輕視，反而從對方身上看到了未來的希望。這種“賦能”式的交流，讓我感受到了真正的領導魅力。
當晚，我們參加了一個由當地政府組織的歡迎晚宴。在輕松的晚宴氛圍中，我再次有機會與部長進行近距離的交流。我主動提起白天在街區散步的感受，以及他對“非功能性價值”的看法。部長笑著回應道：“有時候，我們過于追求‘效率’，反而會忽略了‘體驗’。而真正的創新，往往就隱藏在那些不被注意的‘體驗’之中。
我們不能總是戴??著‘工作’的眼鏡看世界，也要偶爾摘下來，去感受，去體會。”
這次差旅，如同一次“不插電”的??成長體驗。我不僅從部長身上學到了工作的方法和智慧，更重要的是，我開始重新審視工作的意義，以及如何以一種更開放、更包容、更具人文關懷的姿態去面對生活和工作。
回程的飛機上，看著窗外逐漸遠去的城市燈火，我的心中充滿了感激。這次與部長一同的差旅，讓我明白，真正的成長，不僅在于知識的積累，更在于視野的拓展，心境的升華，以及對世界更深層次的??理解。這趟旅程，注定是我職業生涯中，一段難以忘懷的“啟迪之旅”。
