南方周末
黃耀明
2026-02-06 02:37:00
第一次接到陪同部??長出差的任務(wù)，我的內(nèi)心可謂是五味雜陳。一方面，這無疑是一份信任，意味著有機(jī)會近距離觀察、學(xué)習(xí)，甚至是參與到一些重要的工作中。另一方面，巨大的壓力也隨之而來。我深知，部長的??一言一行、一舉一動都可能被賦予不同的解讀，而我作為隨行人員，稍有不慎就可能成為“豬隊友”，影響整個行程的順利進(jìn)行。
出發(fā)前的那個晚上，我?guī)缀鯊匾刮疵?。腦海里反復(fù)預(yù)演著各種可能發(fā)生的場景：會議上的提問、與地方領(lǐng)導(dǎo)的交流、突發(fā)的狀況處理……我仔細(xì)檢查了行李，生怕落下任何重要文件或物品。而內(nèi)心深處，則是對即將到??來的未知充滿了好奇與一絲不安。
飛機(jī)平穩(wěn)起飛，舷窗外的城市逐漸遠(yuǎn)去，我的心也隨之沉靜下來。部長并沒有像我想象中那樣，立刻開始處理公務(wù)，而是遞給我一杯??水，溫和地問：“一路辛苦了，最近工作壓力大嗎？”這句簡單的話語，瞬間化解了我緊繃的神經(jīng)。我這才意識到，出差并不僅僅是工作的延續(xù)，更是一次人與人之間深度交流與理解的過程。
抵達(dá)目的地，一切都井然有序。部長首先聽取了當(dāng)?shù)夭块T的工作匯報。我坐在會議室的角落，目不轉(zhuǎn)幾地觀察著。部??長并沒有急于打斷匯報，而是耐心地聽完，時不??時地在本子上做著記錄。當(dāng)他開始提問時，問題直指核心，卻又充滿了建設(shè)性。他會追問數(shù)據(jù)的來源，分析背后的原因，并提出一些極具前瞻性的建議。
我驚嘆于他思維的敏捷和對全局的把握能力。他并非高高在上地發(fā)號施令，而是像一位經(jīng)驗豐富的舵手，引導(dǎo)著方向，激發(fā)著大家的潛能。
那幾天的行程安排得非常緊湊。我們考察了當(dāng)?shù)氐闹攸c項目，走訪了幾個基層單位，還與一些企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。在每一個環(huán)節(jié)，部長都展現(xiàn)出了極大的投入。他會彎下腰，仔細(xì)查看生產(chǎn)線上的工藝流程；他會走進(jìn)田間地頭，與農(nóng)民親切交談，了解他們的實際困難；他會站在工廠??車間，與一線工人交流，傾聽他們的心聲。
我注意到，部長很少只聽取匯報，而是更愿意深入一線，用自己的??眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽。
有一次，在考察一個扶貧項目時，部長特意繞開了一條寬敞平坦的主路，而是選擇了崎嶇的山路，去看望一位特困家庭。那位老人，衣衫襤褸，眼神卻充滿了對生活的熱情。部長坐在老人簡陋的家中，與老人拉家常，詢問他們的生活狀況，并詳細(xì)了解了他們的困難和需求。離開時，部長在車上沉默了許久，然后對我說：“這些工作，看著微小，卻是最根本的。
只有真正了解基層的情況，才能制定出更符合實際、更有效的政策??。”
這次出??差，讓我對“調(diào)研”這個詞有了全新的認(rèn)識。它不再是簡單的走馬觀花，而是帶著責(zé)任、帶??著問題、帶著解決的決心，去深入了解真實的情況。我開始理解，為什么部長會如此重視每一次的基層走訪，因為那里蘊藏著最真實的需求和最寶貴的智慧。
當(dāng)然，隨行也并非總是輕松的??。有一次，在與一家企業(yè)洽談合作時，對方提出了一些我們事前并未預(yù)料到??的問題。氣氛一度有些尷尬。我能感受到部長身上的??壓力，但他的臉上卻依然保??持著鎮(zhèn)定。他沒有立刻給出答復(fù)，而是示意對方稍等，然后開始與身邊的同事進(jìn)行短暫而高效的溝通。
我看到他眼神中的深思熟慮，以及在關(guān)鍵時刻的決斷力。最終，他提出了一個雙方都能接受的解決方案，化解了僵局，并為后續(xù)的合作奠定了良好的??基礎(chǔ)。
那幾天，我像一塊海綿，貪婪地吸收著一切。我學(xué)習(xí)部長如何觀察細(xì)節(jié)，如何分析問題，如何與不同的人打交道，如何在壓力下保持冷靜。我開始明白，真正的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有高瞻遠(yuǎn)矚的視野，更要有腳踏實地的??行動；不僅要有果斷的決策力，更要有深入基層的同理心。
當(dāng)飛機(jī)再次起飛，將我們送往另一個陌生的城市時，我內(nèi)心已經(jīng)發(fā)生了微妙的變化。初時的忐忑與不安，逐漸被??一種沉甸甸的責(zé)任感所取代。我不??再僅僅是部長的一個“影子”，而是一個能夠協(xié)助他、甚至能在某些方面提供支持的“伙伴”。
在隨后的行程中，我更加積極地參與到工作中。部長會在出發(fā)前，就行程的重點和可能遇到的問題，與我進(jìn)行簡要的溝通。他會讓我提前準(zhǔn)備一些相關(guān)資料，甚至?xí)儐栁覍δ承﹩栴}的看法。這讓我感到自己是被信任的，是被重視的。我開始主動去思考，去分析，去尋找解決問題的最佳方案。
有一次，我們在調(diào)研一個創(chuàng)新型企業(yè)時，企業(yè)負(fù)責(zé)人提出??了一些關(guān)于政策支持的訴求。部長在聽取匯報后，并沒有立刻回應(yīng)，而是轉(zhuǎn)過頭，詢問我：“你對這項訴求有什么看法？我們目前的政策是否能夠支持？”我有些意外，但還是鼓起勇氣，結(jié)合我之前了解到的信息，分析了我們現(xiàn)有的政策框架，并提出了一些可能的調(diào)整方向。
部長認(rèn)真聽取了我的意見，并在接下來的談話中，將我提出的建議融入其中，展現(xiàn)了非常靈活和包容的??態(tài)度。
這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，領(lǐng)導(dǎo)者并非無所不知，而是善于傾聽，善于整合。他能夠看到每個人的優(yōu)點，并將其發(fā)揮到極致。而我，也從這次經(jīng)歷中，學(xué)會了如何在關(guān)鍵時刻，清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點，并為集體的決策提供有價值的參考。
這次??出差??，也是一次學(xué)習(xí)“溝通藝術(shù)”的寶貴課堂。部長在與不同層級、不同背景的人士打交道時，總是能夠找到最合適的溝通方式。他對待基層干部，耐心細(xì)致，循循善誘；他對待企業(yè)負(fù)責(zé)人，坦誠直接，富有遠(yuǎn)見；他對待媒體記者，從容得體，滴水不漏。我觀察到，他很少使用官話套話，而是用最樸實、最真誠的語言，拉近與對方的距離。
在一次與當(dāng)?shù)孛襟w的交流會上，一位記者提出了一個非常尖銳的??問題，涉及到一些敏感的政策執(zhí)行細(xì)節(jié)。部長并沒有回避，而是坦然地承認(rèn)了工作中存在的不足，并詳細(xì)解釋了改進(jìn)的方向。他展現(xiàn)出的坦誠和擔(dān)當(dāng)，贏得了在場所有人的尊重。我看到，真正的智慧，并非在于如何滴??水不漏，而在于如何坦誠面對問題，并積極尋求解決方案。
更讓我感動的是，部長在工作之余，也會關(guān)注我們隨行人員的??休息和身體狀況。他會主動詢問我們是否有需要幫助的地方，會在大家疲憊的時候，講一些輕松的笑話，活躍氣氛。有一次，我們在一個偏遠(yuǎn)地??區(qū)工作到深夜，條件非常艱苦。部長看到我們都有些疲憊，主動提出讓大家先休息，他自己則繼續(xù)整理文件。
那一刻，我感受到的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，更是一種團(tuán)隊協(xié)作的力量。
這段出差的經(jīng)歷，就像一場心靈的洗禮。我開始審視自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。我意識到，作為一名公職人員，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是不可或缺的品質(zhì)。每一次的出差，每一次的調(diào)研，都不僅僅是完成一項任務(wù)，更是履行一份承諾，是對人民負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)。
歸程中，部長看著窗外流動的風(fēng)景，感慨地說：“出差，不僅是看風(fēng)景，更是看‘人’，看‘事’，看‘情’。只有走出去，才能看到更廣闊的世界，才能真正理解工作的意義。”
這句話，深深地印在了我的腦海里。這次出差，我不僅僅是隨行，更是一次??“隨心”。我看到了一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是如何工作的，又是如何生活的。我學(xué)到了很多硬技能，更學(xué)到了很多軟實力。我明白，未來的路還很長，挑戰(zhàn)也依然存在，但這次經(jīng)歷，無疑為我注入了前行的力量。
我將帶著這份沉甸甸的??收獲，繼續(xù)在自己的崗位上，努力工作，不??斷成長，為實現(xiàn)更宏偉的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。這次“遠(yuǎn)行”，讓我看得更遠(yuǎn)，也讓我站得更穩(wěn)。
