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“再繼續(xù)下去…不行”:典獄長身體檢查的禁忌與人性掙扎
來源:證券時報網(wǎng)作者:馮偉光2026-02-19 03:51:22
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鐵窗下的凝視:身體檢查的權(quán)力邊??界

在“再繼續(xù)下去…不行”這句話背后,隱藏著一個關(guān)于權(quán)力邊界的深刻拷問。典獄長,作為監(jiān)獄的最高管理者,其手中的權(quán)力如同高墻上的鐵絲網(wǎng),既是秩序的象征,也可能成為禁錮人性的枷鎖。身體檢查,作為一項例行但極其敏感的管理措施,在“再繼續(xù)下去…不行”的微妙界限處,顯現(xiàn)出其復(fù)雜性。

從管理的角度來看,身體檢查的初衷是為了維護監(jiān)獄的??安全與秩序。它能夠發(fā)現(xiàn)違禁品,防止越獄,打擊獄內(nèi)犯罪,從而保障監(jiān)獄作為一個封閉式管理空間的穩(wěn)定運行。典獄長肩負著這一重任,他必須確保所有潛在的安全隱患都能被及時發(fā)現(xiàn)和消除。正是這種“發(fā)現(xiàn)”和“消除”的過程,觸及了被檢查者最私密的領(lǐng)域——他們的身體。

“再繼續(xù)下去…不行”這句看似簡單的表述,卻可能源于典獄長內(nèi)心深處的猶豫和掙扎。這種“不行”,首先可能是一種對程序正義的堅守。身體檢查有其嚴(yán)格的規(guī)章制度,規(guī)定了檢查的尺度、方式和程序。當(dāng)檢查行為可能觸??碰到法律的紅線,或者違背了人道主義的基本原則時,典獄長作為管理者,有責(zé)任阻止事態(tài)的??進一步惡化。

例如,搜查過程中是否存在過度搜身的行為?是否存在對特定性別或特定身體部位的歧視性搜查?是否存在利用檢查機會進行羞辱或報復(fù)?這些都是典獄長在“再繼續(xù)下去…不行”的瞬間需要權(quán)衡的。他需要確保每一次搜查??都合法、合理、合乎人道,而不是成為權(quán)力濫用的工具。

“不行”也可能是一種對人性尊嚴(yán)的考量。被檢查??者,無論其罪行如何,作為個體,依然擁有基本的尊嚴(yán)。身體是人最私密的領(lǐng)地,任何未經(jīng)允許的侵犯都可能帶來巨大的心理創(chuàng)傷。對于一些囚犯來說,身體檢查可能喚起他們過往的創(chuàng)傷,或者讓他們感受到無助和屈辱。

典獄長作為管理者,雖然不能完全避免這種不適感,但??他有義務(wù)在職責(zé)范圍內(nèi),盡量減少對囚犯尊嚴(yán)的傷害。當(dāng)??他發(fā)現(xiàn)檢查流程正在走向一個可能導(dǎo)致嚴(yán)重心理創(chuàng)傷的境地時,他會發(fā)出“不行”的警告。這是一種在履行職責(zé)和尊重人權(quán)之間的艱難平衡。

再者,“不行”可能是一種對潛在風(fēng)險的預(yù)判。身體檢查的??激烈程度,往往取決于被檢查者的反應(yīng)。如果被檢查者表現(xiàn)出極強的抵觸情緒,或者檢查過程中出現(xiàn)了不可控的肢體沖突,那么“再繼續(xù)下去”很可能意味著沖突的升級,帶來更大的安全風(fēng)險。典獄長需要評估每一次行動的后果,當(dāng)他判斷繼續(xù)下去將引發(fā)更嚴(yán)重的混亂或傷害時,他會選擇暫停。

這種“不行”,是一種對風(fēng)險管理的審慎態(tài)度,是對整個監(jiān)獄安全和穩(wěn)定的負責(zé)。

“再繼續(xù)下去…不行”這句話,也折射出監(jiān)獄管理中存在的灰色地帶。制度的剛性與人性的復(fù)雜性常常在這里交織。法律和規(guī)章制度提供了框架,但具體執(zhí)行的細節(jié),往往需要典獄長在現(xiàn)場進行判斷。這種判斷,既需要依據(jù)制度,也需要體察人心。比如,在搜查??一個有精神疾病史的囚犯時,搜查的強度和方式都需要格外謹(jǐn)慎,否則可能誘發(fā)其病情。

在這種情況下,典獄長更可能在某個時刻喊出“不行”。

更深層次地看,“再繼續(xù)下去…不行”可能觸及了典獄長自身的倫理困境。他可能身處一個兩難的境地:一方面,他有維護監(jiān)獄安全的職責(zé);另一方面,他也可能感受到對囚犯人權(quán)的某種責(zé)任。當(dāng)這兩者發(fā)生沖突時,他需要在規(guī)則和良知之間做出選擇。這種內(nèi)心的斗爭,使得“不行”這句簡單的話語,充滿了重量。

這或許是他在履行職責(zé)時,依然試圖保留一絲人性的體現(xiàn)。

這種“不行”也可能是一種對權(quán)力的自我約束。即使擁有至高無上的權(quán)力,典獄長也需要在法律和道德的框架內(nèi)行事。當(dāng)他意識到自己的權(quán)力邊界正在被模糊,或者可能被濫用時,他會及時叫停。這是一種對自身權(quán)力的警惕,也是對監(jiān)獄制度健康運行的一種維護。

總而言之,“再繼續(xù)下去…不行”這句話,并非簡單的指令,而是典獄長在特定情境下,權(quán)力、制度、人性、安全、倫理等多重因素交織博弈的結(jié)果。它指向的是身體檢查過程中,那條必須被堅守的權(quán)力邊界,以及在這條邊界上,典獄長所面臨的復(fù)雜考量和人性掙扎。

“不行”背后的溫度:人本關(guān)懷與制度枷鎖

“再繼續(xù)下去…不行”這句簡短的話語,如同冰冷鐵窗上的一絲暖意,揭示了在森嚴(yán)的監(jiān)獄管理中,人性關(guān)懷的微弱卻頑強的存在。它暗示著,即使在最嚴(yán)酷的環(huán)境下,個體尊嚴(yán)和情感的需求,依然有機會被看見和被尊重。

當(dāng)?shù)洫z長說出“不行”時,這可能代表著一種對特殊人群的??考量。監(jiān)獄中收押著形形色色的人,其中不乏身患重疾、年老體弱、孕婦或有精神疾病的囚犯。在對這些特殊群體進行身體檢查時,必須采取更加謹(jǐn)慎和人性化的方式。例如,對一名重癥病人,搜查的力度和方式需要考慮到其身體承受能力;對一名精神病人,檢查過程中要避免過度刺激,以免誘發(fā)其病情。

如果典獄長發(fā)現(xiàn)檢查方式過于粗暴,可能對其健康造成??不可逆的影響,那么“再繼續(xù)下去…不行”便成為一種保護性的呼吁。這不僅僅是對制度的執(zhí)行,更是對生命的尊重。

“不行”也可能是一種對情感需求的敏銳捕捉。身體檢查,特別是涉及私密部位的搜查,對任何人都可能造成心理上的不適,而對于一些囚犯來說,這可能觸及更深的創(chuàng)傷。如果典獄長在檢查過程中,觀察到囚犯表現(xiàn)出極度的痛苦、恐懼或羞辱,并意識到??這種程度的檢查已經(jīng)超越了必要的安全需求,而是變成了對其心理的二次傷害,他可能會選擇喊停。

這種“不行”,是一種對個體情感的體恤,是一種在強制性管理中,試圖保留的同情心。它表明,即使是在管理犯人,也不能完全剝奪他們的人格尊嚴(yán)和情感感受。

“再繼續(xù)下去…不行”還可能指向的是一種對“過度執(zhí)法”的警惕。權(quán)力如果缺乏制約,很容易滋生腐敗和濫用。在監(jiān)獄這樣一個相對封閉的環(huán)境中,典獄長手中的權(quán)力尤其容易被誤用。例如,一些典獄長可能利用身體檢查的機會,對囚犯進行羞辱、報復(fù),或者索取不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>

當(dāng)?shù)洫z長發(fā)現(xiàn)某位下屬的檢查行為已經(jīng)偏離了正軌,帶有明顯的個人恩怨或不當(dāng)企圖時,他會堅決地說“不行”。這是一種對權(quán)力濫用的制止,也是對整個監(jiān)獄管理隊伍的凈化。

“不行”有時也意味著對溝通與解釋的??重視。在進行身體檢查前,向囚犯解釋檢查的??目的、過程和范圍,能夠有效地減少不必要的誤解和抵觸。如果檢查過程過于機械,缺乏必要的溝通,導(dǎo)致囚犯感到被漠視,那么“再繼續(xù)下去”可能引發(fā)更大的不滿。典獄長如果注意到這種溝通的缺失,并可能導(dǎo)致事態(tài)的升級,他會及時干預(yù)。

這種“不行”,是對更有效、更人本管理方式的追求。

我們也不能忽視“再繼續(xù)下去…不行”背后可能存在的制度性困境。有時候,即便??典獄長有心進行更人性化的管理,但僵化的制度可能并不允許。例如,某些規(guī)定可能要求對所有進入的物品進行徹底搜查,不留任何死角。在這種情況下,典獄長可能需要在一刀切的規(guī)定和人性化的??操作之間找到一個平衡點。

當(dāng)??他發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定過于死板,與人本關(guān)懷相悖時,他可能會在某個時刻,用“不行”來表達他的無奈或抗?fàn)帯?/p>

“不行”也可能是對技術(shù)和設(shè)備??局限性的認(rèn)知。在某些情況下,現(xiàn)有的搜查設(shè)備可能無法完全準(zhǔn)確地識別違禁品,或者其使用過程可能對囚犯造成不??適。如果典獄長意識到繼續(xù)使用現(xiàn)有設(shè)備或方法,可能帶來更大的風(fēng)險或不公,他可能會暫停檢查,并尋求更先進或更人道的解決方案。

從更宏觀的角度來看,“再繼續(xù)下去…不行”這句話,也可能是一種對監(jiān)獄改造功能的思考。監(jiān)獄不僅僅是懲罰的地??方,也應(yīng)該是一個改造和回歸社會的地方。如果身體檢查過于頻繁、嚴(yán)苛,讓囚犯感到絕望和喪失尊嚴(yán),這不利于他們重塑自我,融入社會。典獄長如果對這一點有深刻的認(rèn)識,他會在管理中,盡量避免過度壓抑人性的措施。

最終,“再繼續(xù)下去…不行”這句話,是人性溫度在制度冰冷外殼上,一次微弱的閃光。它提醒著我們,即使在管理高墻之內(nèi),也不能完全磨滅人性的光輝。它呼喚著管理者在履行職責(zé)的保留一份對個體尊嚴(yán)的尊重,一份對生命脆弱的??體諒,一份對權(quán)力邊界的敬畏。這句“不??行”,或許是獄警日常管理中最不顯眼的一幕,卻可能承載著對更公正、更人道??監(jiān)獄管理的無聲期盼。

責(zé)任編輯: 馮偉光
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