重慶華龍網(wǎng)
方保僑
2026-02-05 23:56:21
“困困”，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)詞匯，以一種戲謔而又真實(shí)的方式，精準(zhǔn)地捕捉到了當(dāng)代許多年輕人的狀態(tài)。它不僅僅是身體上的疲憊，更多的是一種精神上的迷茫、無力感，甚至是找不到方向的“卡住”。而當(dāng)這種“困困”遇上同樣可能被“困困”住的老師，一場關(guān)于理解、溝通與轉(zhuǎn)化的奇妙旅程便悄然展開。
我們先來聊聊男生們的“困困”。青春期的男生，身體和心理都經(jīng)歷著巨大的變化。荷爾蒙的涌動(dòng)、學(xué)業(yè)的??壓力、社交的煩惱、對未來的不確定感，種種因素交織在一起，很容易讓他們陷入一種“困困”的狀態(tài)。這種“困困”可能表現(xiàn)為：對學(xué)習(xí)提不起興趣，課堂上注意力不集中，作業(yè)敷衍了事，甚至是對老師的布置產(chǎn)生抵觸情緒。
他們可能看起來懶散、不思進(jìn)取，但內(nèi)心深處，或許正經(jīng)歷著一場不為人知的掙扎。
想象一下，一個(gè)男生，成績中等??，不上不下，既不是班??里的尖子生，也不是問題少年。他可能因?yàn)槟骋淮慰荚嚨氖Ю械骄趩剩部赡芤驗(yàn)閷δ硞€(gè)學(xué)科的??枯燥感到厭倦，更可能是在復(fù)雜的同伴關(guān)系中感到無所適從。這種“困困”，就像一層薄薄的灰霧，籠罩在他的心頭，讓他喘不過氣，也讓他難以清晰地看到前行的??道路。
他可能不敢向老師表達(dá)自己的真實(shí)感受，怕被誤解為“不努力”、“不上進(jìn)”，于是將這份“困困”深深地埋藏??起來，用沉默或敷衍來作為偽裝。
這種“困困”的背后，往往隱藏著更深層次的需求。也許是需要更多的理解和關(guān)注，也許是需要更具啟發(fā)性的學(xué)習(xí)方式，也許是需要找到自己真正的興趣所在。但由于年齡的限制，或者社會(huì)對男生的刻板印象（例如“男孩子就該堅(jiān)強(qiáng)”、“男孩子就該有擔(dān)當(dāng)”），他們往往難以主動(dòng)尋求幫助，更傾向于將這份“困困”內(nèi)化。
與此老師們，尤其是那些承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)的老師們，又何嘗不被“困困”住呢？他們可能被繁重的教學(xué)任務(wù)、課程改革的壓力、學(xué)生差異化的學(xué)習(xí)能力、家長日益增長的期望，以及自身職業(yè)倦怠所困擾。一位老師，面對班上三四十個(gè)學(xué)生，每個(gè)學(xué)生都有不同的家庭背景、性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
要做到因材施教，滿足每一個(gè)學(xué)生的需求，這本身就是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)，也常常讓他們感到力不從心。
尤其是當(dāng)面對那些表現(xiàn)出“困困”狀態(tài)的男生時(shí)，老師們也可能陷入一種“困境”。是應(yīng)該批評他們的懶散，還是應(yīng)該深入了解他們背后的原因？是應(yīng)該強(qiáng)制他們完成任務(wù)，還是應(yīng)該嘗試新的教學(xué)方法？當(dāng)傳統(tǒng)的教育模式似乎不再奏效時(shí)，老師們也會(huì)感到困惑和無力。他們可能因?yàn)闊o法點(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情而感到自責(zé)，也可能因?yàn)閷W(xué)生的“不配合”而感到??沮喪。
這種“困困”，如同一個(gè)無形的枷鎖，束縛著他們的教學(xué)熱情和創(chuàng)新能力。
這種老師的“困困”，有時(shí)會(huì)演變成一種“已知困境”的重復(fù)。他們可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的積累，知道哪些方法“可能”有效，但卻因?yàn)閷W(xué)生狀態(tài)的變化，或者自身精力有限，而無法真正落地。他們可能因?yàn)榭吹綄W(xué)生身上的“潛力”，而急于“拔苗助長”，反而加劇了學(xué)生的??“困困”感。
更微妙的是，有時(shí)候，男生的??“困困”和老師的“困困”之間，會(huì)產(chǎn)生一種奇妙的“共振”。當(dāng)一個(gè)男生感到“困困”而表現(xiàn)出消極怠工時(shí)，老師可能會(huì)感到“困惑”和“受挫”，從而加劇老師的“困困”感；反之，當(dāng)老師因?yàn)檎n程設(shè)計(jì)或教學(xué)方法上的“困困”而無法激發(fā)學(xué)生的興趣時(shí)，學(xué)生們也就更容易感到“困困”和無聊。
我們不能止步于對“困困”的描述。正如任何事物都有其兩面性，“困困”也孕育著轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)男生和老師都意識到彼此的“困困”時(shí)，一個(gè)理解和合作的契機(jī)便出現(xiàn)了。關(guān)鍵在于，如何將這種“困困”從一種消極的狀態(tài)，轉(zhuǎn)化為一種積極的動(dòng)力。這需要雙方的共同努力，更需要一種新的視角來審視和應(yīng)對。
將“困困”轉(zhuǎn)化為成長的契機(jī)，是這場師生之間奇妙共振的關(guān)鍵。這并非易事，但一旦實(shí)現(xiàn)，其帶來的力量將是巨大的。它要求我們打破傳??統(tǒng)的“說教”模式，轉(zhuǎn)向更深層次的理解和更具實(shí)效的行動(dòng)。
對于男生而言，認(rèn)識到自己的“困困”是邁向改變的??第??一步。與其沉溺于無力感，不如嘗試去理解這份“困困”的根源。是學(xué)習(xí)方法不對？是對某個(gè)學(xué)科缺乏興趣？還是在人際關(guān)系中遇到了障礙？鼓勵(lì)男生們以一種更加開放的心態(tài)去探索。如果老師的課程??太枯燥，是否可以嘗試用更有趣的方式去學(xué)習(xí)？比如，學(xué)習(xí)物理概念，可以嘗試用一些科普視頻或者相關(guān)的游戲來輔助理解；學(xué)習(xí)歷史，可以去了解相關(guān)的紀(jì)錄片或者歷史小說。
更重要的是，鼓勵(lì)男生們勇敢地與老師溝通。這聽起來可能有些挑戰(zhàn)，但老師們通常也希望了解學(xué)生，幫助他們。可以嘗試從小處著手，比如，在課后主動(dòng)找老師請教一個(gè)不??懂的問題，或者在完成作業(yè)時(shí)，對其中某一個(gè)部分感到困惑，并嘗試向老師描述這種困惑。一個(gè)好的開始，可以為后續(xù)更深入的交流鋪平道路。
老師也需要?jiǎng)?chuàng)造這樣的機(jī)會(huì)，比如，在課堂上設(shè)置提問環(huán)節(jié)，或者在課后提供一些開放式的交流時(shí)間，讓學(xué)生感受到??被??傾聽和被支持。
老師的角色在這個(gè)過程中至關(guān)重要。當(dāng)老師感受到男生的“困困”時(shí)，與其直接批評，不如嘗試去“看見”這份“困困”。“我注意到你最近學(xué)習(xí)似乎有些提不起勁，是有遇到什么困難嗎？”，這樣的問句，比“你怎么又沒交作業(yè)？”更能打開溝通的閘門。老師可以嘗試從學(xué)生的??興趣點(diǎn)切入，了解他們課余時(shí)間喜歡做什么，關(guān)注哪些話題。
然后，將這些興趣點(diǎn)與課程內(nèi)容巧妙地結(jié)合起來。比如，如果一個(gè)男生喜歡玩電子游戲，那么在教授數(shù)學(xué)概念時(shí)，可以嘗試用游戲中的數(shù)值計(jì)算或者策略來舉例；如果他喜歡看動(dòng)漫，那么在講解文學(xué)作品時(shí)，可以將其與動(dòng)漫中的人物塑造或者情節(jié)設(shè)計(jì)進(jìn)行對比。
老師可以嘗試提供更多元化的學(xué)習(xí)路徑。不??是所有男生都適合同一種學(xué)習(xí)模式。有些男生可能更擅長通過動(dòng)手實(shí)踐來學(xué)習(xí)，有些則更喜歡通過視覺或者聽覺來吸收信息。老師可以提供小組項(xiàng)目、實(shí)踐操??作、辯論賽等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓男生們有機(jī)會(huì)在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，從而重拾學(xué)習(xí)的信心。
當(dāng)學(xué)生因?yàn)橐淮纬晒Φ膶?shí)踐或者一次精彩的辯論而獲得成就感時(shí)，他們的“困困”感自然會(huì)消退，取而代之的是對學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。
我們可以把這種“困困”看作是一種“能量信號”，它提示著現(xiàn)有的模式可能不再適用，需要做出調(diào)整。對于老師來說，這可能意味著需要反思自己的教學(xué)方法，是否過于單一？是否缺乏與時(shí)俱進(jìn)？對于男生來說，這可能意味著需要反思自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，是否需要做出改變？
一個(gè)非常有效的策略是，老師可以嘗試扮演一個(gè)“引路人”的角色，而不是一個(gè)簡單的“知識傳授者”。引路人會(huì)指明方向，但也會(huì)給予空間，讓學(xué)生自己去探索。例如，可以給男生們設(shè)定一些開放性的研究課題，讓他們在自己感興趣的領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，然后鼓勵(lì)他們以自己喜歡的方式（演講、報(bào)告、制作視頻等??）來呈現(xiàn)研究成果。
在這個(gè)過程中，老師扮演的是支持者、引導(dǎo)者和反饋者的角色。
也可以鼓勵(lì)男生們之間形成??一種積極的互助關(guān)系。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)彼?此都存在某種“困困”時(shí)，可以一起討論，互相分享學(xué)習(xí)心得和解決問題的方法。這種同伴之間的支持，往往比老師的單方面指導(dǎo)更能被接受。老師可以在班級里營造一種開放、包容的氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生們分享自己的困惑和成長經(jīng)歷。
最終，將“困困”轉(zhuǎn)化為成長的契機(jī)，是一個(gè)持續(xù)不斷的過程。它需要老師的??耐心和智慧，也需要男生的積極性和勇氣。當(dāng)男生們不再因?yàn)椤袄ЮА倍械骄趩剩菍⑵湟暈橐淮翁魬?zhàn)，一次成長的機(jī)會(huì)；當(dāng)老師們不再因?yàn)椤袄ЮА倍械綗o奈，而是將其視為一次教學(xué)創(chuàng)新的契機(jī)，并積極尋求解決之道時(shí)，我們就能看到，那些曾經(jīng)被“困困”住的男生，在老師的引導(dǎo)下，一步步走出迷茫，找到屬于自己的光芒。
而那些曾經(jīng)被“困困”住的老師，也在與學(xué)生的??互動(dòng)中，重拾教學(xué)的初心和熱情，實(shí)現(xiàn)自身的??價(jià)值。這，便是“男生困困住老師，老師也困困住男生”這一現(xiàn)象背后，最值得期待的結(jié)局。
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