楚天都市報
李梓萌
2026-02-10 17:48:25
在中國波瀾壯闊的經(jīng)濟發(fā)展史中，總有那么一群杰出者，他們憑借敏銳的洞察力、堅韌的毅力和卓越的創(chuàng)新能力，乘風(fēng)破浪，成為時代的弄潮兒。“78強”，這個看似神秘的數(shù)字組合，實則承載著無數(shù)個奮斗者的故事，代表著一批在各自領(lǐng)域深耕細(xì)作、脫穎而出的企業(yè)與個人。
他們并非一夜之間崛起，而是經(jīng)過長期的積淀與不懈的努力，才在時代的浪潮中找到屬于自己的坐標(biāo)，并最終實現(xiàn)騰飛。
追溯“78強”的??形成，離不開中國改革開放的大背景。上世紀(jì)70年代末，中國經(jīng)濟體制改革的號角吹響，市場?經(jīng)濟的seeds得以播撒。在那個充滿挑戰(zhàn)與機遇的年代，一批敢為人先的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者，抓住了歷史的脈搏，勇于嘗試，敢于突破。他們可能最初只是一個微小的??個體，但憑借著對市場的深刻理解和對未來的精準(zhǔn)判斷，他們不斷壯大，逐漸形成規(guī)模，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
這期間，有許多企業(yè)從零開始，經(jīng)歷了市場的洗禮、技術(shù)的革新、管理的升級，甚至國際競爭的考驗，最終在激烈的角逐中屹立不倒，成為“78強”中的一員。
“78強”的形成并非偶然，而是多種因素合力作用的結(jié)果。戰(zhàn)略眼光是他們的制勝法寶??。在信息爆炸、瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，他們能夠透過紛繁的現(xiàn)象，洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢和未來走向。無論是把握住互聯(lián)網(wǎng)+的機遇，還是引領(lǐng)綠色發(fā)展的浪潮，亦或是布局人工智能的未來，他們的戰(zhàn)略決策??都顯得尤為精準(zhǔn)和前瞻。
他們不會被短期的利益所蒙蔽，而是著眼于長遠發(fā)展，為企業(yè)構(gòu)建穩(wěn)固的護城河，為未來的增長奠定堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新驅(qū)動是他們發(fā)展的核心引擎。在當(dāng)今世界，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動力。“78強”深諳此道，他們將科技創(chuàng)新視為企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。無論是產(chǎn)品技術(shù)的突破，還是商業(yè)模式的顛覆，他們始終走在創(chuàng)新的??前沿。他們舍得投入研發(fā)，吸引頂尖人才，鼓勵試錯文化，從而不斷涌現(xiàn)出具有市場競爭力的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新技術(shù)。
這種持續(xù)的創(chuàng)新能力，使得他們在激烈的市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位，甚至能夠創(chuàng)造新的市場需求，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。
再者，堅韌不拔的精神是他們穿越周期的基石。商業(yè)之路并非坦途，充滿了未知和挑戰(zhàn)。面對經(jīng)濟周期的波?動、市場環(huán)境的變化、競爭對手的壓力，甚至突如其來的危機，“78強”都展現(xiàn)出了超乎尋常的韌性。他們不畏艱難，敢于直面問題，并在逆境中尋找轉(zhuǎn)機。這種堅韌不拔的??精神，使得他們在困難面前不會輕易放棄，而是能夠及時調(diào)整策略，優(yōu)化資源配置，最終克服困難，迎來新的發(fā)展機遇。
對人才的重視也是“78強”成功的關(guān)鍵因素。人才是企業(yè)最寶貴的財富。“78強”的企業(yè)文化中，往往都蘊含著對人才的尊重和重視。他們不僅注重吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，更致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境。通過建立健全的激勵機制和職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工的潛能，增強員工的歸屬感和忠誠度，從而打造出一支高效率、高素質(zhì)的團隊，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。
“78強”的崛起，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的縮影，更是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的生動體現(xiàn)。他們代表著中國企業(yè)從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的??轉(zhuǎn)變，從量的積累到質(zhì)的飛躍。他們在全球化浪潮中，逐步提升國際競爭力，在國際舞臺上發(fā)出中國聲音。他們的故事，是激勵無數(shù)后來者奮發(fā)向上的榜樣，也是推動中國經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的強大動力。
進入新時代，中國經(jīng)濟正經(jīng)歷著深刻的結(jié)構(gòu)性變革，從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。“78強”作為時代的先行者，他們所扮演的角色也隨之發(fā)生著轉(zhuǎn)變，從單純的商業(yè)逐利者，逐漸演變?yōu)槌袚?dān)社會責(zé)任、引領(lǐng)行業(yè)變革、驅(qū)動未來發(fā)展的重要力量。他們在新的??歷史坐標(biāo)下，展現(xiàn)出更加多元化的價值和更加深遠的意義。
“78強”在新時代下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)尤為突出。隨著企業(yè)規(guī)模的壯大和影響力的提升，他們越來越意識到自身所肩負(fù)的社會責(zé)任。這種責(zé)任體現(xiàn)在多個層面：
推動綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展：面對日益嚴(yán)峻的環(huán)境挑戰(zhàn)，“78強”積極響應(yīng)國家號召，將綠色理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。他們加大在環(huán)保技術(shù)、清潔能源、循環(huán)經(jīng)濟等領(lǐng)域的投入，努力降低生產(chǎn)過程中的能耗和污染，致力于成??為綠色發(fā)展的典范。例如，一些能源領(lǐng)域的“78強”企業(yè)，正在大力發(fā)展風(fēng)能、太陽能等可再生能源，為國家的能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型做出貢獻；一些制造業(yè)的“78強”企業(yè)，則通過技術(shù)升級和工藝改進，大??幅減少碳排放，踐行可持續(xù)發(fā)展。
履行社會公益和回饋社會：許多“78強”企業(yè)積極參與各類社會公益事業(yè)，如教育扶貧、醫(yī)療援助、鄉(xiāng)村振興等。他們通過捐資助學(xué)、設(shè)立公益基金、志愿服務(wù)等多種形式，將企業(yè)的經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化為社會效益，用實際行動回饋社會，傳遞正能量。這種社會責(zé)任感，不僅提升了企業(yè)的品牌形象，也為社會和諧發(fā)展貢獻了力量。
保障就業(yè)和促進共同富裕：作為經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，“78強”為社會提供了大量的就業(yè)機會，并通過合理的薪酬體系和發(fā)展平臺，幫助員工實現(xiàn)個人價值。他們也積極響應(yīng)國家關(guān)于促進共同富裕的號召，通過多種方式，努力縮小貧富差距，讓更多人共享發(fā)展成??果。
“78強”在新時代下展現(xiàn)出更強的創(chuàng)新引領(lǐng)能力。高質(zhì)量發(fā)展離不開科技創(chuàng)新。“78強”在這一關(guān)鍵領(lǐng)域，扮??演著領(lǐng)頭羊的角色。他們不僅在自身熟悉的??領(lǐng)域持續(xù)深耕，更積極布局新興技術(shù)，例如人工智能、大數(shù)據(jù)、生物科技、新材料等。他們通過加大研發(fā)投入，與高校、科研機構(gòu)建立緊密合作，吸引全球頂尖人才，不斷突破技術(shù)瓶頸，引領(lǐng)行業(yè)向更高層次邁進。
顛覆性創(chuàng)新與前沿技術(shù)探索：一些“78強”企業(yè)，不再滿足于漸進式改進，而是致力于顛覆性創(chuàng)新，探索和應(yīng)用前沿技術(shù)，為社會帶來全新的解決方案。例如，在人工智能領(lǐng)域，一些科技巨頭正在開發(fā)更智能化的產(chǎn)品和服務(wù)，深刻改變?nèi)藗兊纳詈凸ぷ鞣绞剑辉谏镝t(yī)藥領(lǐng)域，一些企業(yè)則在攻克重大疾病方面取得突破，為人類健康帶來福音。
構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)與協(xié)同發(fā)展：除了自身的創(chuàng)新，一些“78強”企業(yè)還積極構(gòu)建開放的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過投資、合作、孵化等方式，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的共同創(chuàng)新和發(fā)展。這種協(xié)同創(chuàng)新的模式，能夠有效整合資源，加速技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成強大的產(chǎn)業(yè)競爭力。
展望未來，“78強”面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟格局正在發(fā)生深刻變化，地緣政治風(fēng)險、貿(mào)易保護主義抬頭，以及技術(shù)變革加速，都為企業(yè)發(fā)展帶來不確定性。中國經(jīng)濟的韌性和潛力依然巨大，國內(nèi)巨大的市場需求，以及國家對科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)支持，都為“78強”提供了廣闊的發(fā)展空間。
未來，“78強”需要繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，深化改革開放。他們需要更加注重科技自主，掌握核心技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的韌性和安全水平。他們也需要更加積極地?fù)肀?shù)字化轉(zhuǎn)型，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提升運營效率，優(yōu)化客戶體驗，創(chuàng)造新的商業(yè)價值。
更重要的是，在追求商業(yè)成功的??“78強”需要不斷強化社會責(zé)任意識，成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民。他們需要關(guān)注環(huán)境保護，推動綠色低碳轉(zhuǎn)型；他們需要關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；他們需要回饋社會，為實現(xiàn)共同富裕貢獻力量。
“78強”，他們是時代浪潮中的弄潮兒，也是時代強音的塑造者。他們的過去，是奮斗與輝煌的篇章；他們的現(xiàn)在，是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)；他們的未來，將是創(chuàng)新與引領(lǐng)的征程。我們有理由相信，在新的時代背景下，“78強”將繼續(xù)書寫屬于自己的傳奇，為中國經(jīng)濟的繁榮和中華民族的偉大復(fù)興貢獻更大的力量。
