新華社
張雅琴
2026-02-08 20:36:10
“李老師，下次的??論文選題，必須在三天內提交，并且附上至少五篇核心文獻的閱讀報告，否則，直接不及格?！北涞穆曇粼诎察o的研討室里回蕩，每個字都如同冰??錐，刺入每一個前來尋求指導的研究生心中。這就是李文，一位在學術界以“嚴苛”著稱的教授。她的課堂，沒有輕松的互動，只有步步緊逼的提問；她的指導，沒有溫情的??鼓勵，只有對邏輯嚴密性的無情拷問。
在許多學生眼中，她是一座難以逾越的冰山，遙遠、冷漠，卻又散發著令人敬畏的光芒。
很少有人真正理解，這座冰山之下，究竟隱藏著怎樣深邃的海洋。李文的“嚴”，并??非出于個人喜好，而是源于她對學術本身最純粹的敬畏?！翱茖W沒有情懷，只有嚴謹?！彼恢挂淮蔚卦谒较聢龊媳磉_過這樣的觀點?！耙粋€微小的疏忽，一個模糊的論斷，都可能導致整個研究體系的傾覆。
我不能允許我的學生帶著半吊子的知識和模棱兩可的思考去面對這個復雜的世界?！彼囊螅菫閷W生搭建一座堅實的學術殿堂，確保每一塊磚石都牢固可靠，每一處細節都經得起推敲。
“我見過太多因為基礎不牢而最終功虧一簣的例子?！崩钗慕淌诘难凵裰虚W爍著一絲不易察覺的憂慮，“尤其是那些在本科階段養成了‘差不多就行’習慣的學生，進入研究生階段后，常常會付出慘痛的??代價。我的職責，就是提前為他們打好地基，讓他們知道，在學術的道路上，敷衍和僥幸是沒有生存空間的。
”她對于學生提交的任何材料，無論是報告、論文還是實驗數據，都會逐字逐句地審閱，毫不留情地指出其中的邏輯漏洞、表述不清和事實錯誤。這種近乎苛刻的態度，讓許多學生在初期倍??感壓力，甚至產生畏懼心理。
“剛開始的時候，我真的害怕見到李老師。”一位已經順利畢業的博士生小張回憶道，“她布置的任務總是那么多，要求那么高，每次聽她講課，都覺得自己的智商被碾壓了。有一次，我為了一個實驗數據反復計算了好幾遍，結果她還是能一眼找出其中的微小偏差，并要求我重新實驗。
當時我真的覺得很委屈，也很不甘心?！闭沁@份不甘心，驅使著小張更加努力地去鉆研，去理解每一個實驗的原理，去掌握每一個數據的含義。
“但后來我明白了，李老師的嚴，是在逼??我們進步?！毙埨^續說道，“她不會因為我們做得不好就放棄我們，而是用最直接、最有效的方式，讓我們認識到自己的不足，并??督促我們去彌補。她從??來不直接給答??案，而是引導我們自己去尋找答案。她的每一次批評，每一次否定，都是為了讓我們更深刻地理解問題，更扎實地掌握知識。
現在回想起來，正是她當年的??嚴苛，讓我練就了獨立思考和解決問題的能力，這對我后來的職業發展幫助太大了。”
在李文的課堂上，時間仿佛被無限拉長，每一個概念都必須被剖析到最本質的層面。她不鼓勵死記硬背，而是強調理解和應用。她善于用看似簡單卻極其刁鉆的問題，瞬間擊破學生的思維盲區，迫使他們重新審視自己的認知?！昂芏鄷r候，學生不是不會，而是他們以為自己會。
”李文教授一針見血地指出，“他們習慣于停留在表面，滿足于‘知道’這個東西是什么，卻從未深入思考‘為什么’以及‘如何’。我的工作，就是把?他們從舒適區里拽出來，讓他們學會真正地思考?！?/p>
她對細節的關注，甚至到了令人發指的地步。一篇論文中一個標點符號的錯誤，一個圖表的標注不清，都可能成為她批評的重點。這讓一些學生感到不解和困惑：“我們明明已經完成了研究的精髓，為什么她還要糾結于這些‘小事’？”對此，李文的回答總是那句：“細節決定成敗。
在科學研究中，沒有小事。一個看似不起眼的錯誤，可能就是導致整個結論失效的導火索?！彼J為，對細節的忽略，反映的是一種不負責任的態度，而這種態度，在任何領域都注定難以走遠。
在她的??眼中，學生就像一塊需要精心打磨的玉石。她不會輕易下結論，而是用高標準的“雕刻”過程，去激發玉石本身的光澤和紋理。她的嚴苛，是一場精心設計的“煉獄”，旨在剔除學生身上的浮躁與淺薄，留下的是真材實料的學識和獨立堅韌的品格。她用自己近乎偏執的嚴謹，為學生構建了一個純粹的學術世界，在這個世界里，唯有深度、邏輯和真相能夠立足。
與李文教授的“冰山”形象截然不同，王曉教授則更像一位行走在學術前沿的“男神”。他的課堂總是座無虛席，不僅有本專業的學生，還有來自其他院系、甚至其他學校的慕名而來的聽眾。他談吐風趣幽默，邏輯清晰，善于將枯燥的理論知識用生動有趣的方式呈現出來，讓學生在輕松愉快的氛圍中汲取知識。
在許多人眼中，王曉教授似乎是“太好說話”了，他的??嚴謹體現在對學術前沿的不斷探索和對自身知識體系的更新上，卻鮮少在對學生的“懲罰”上體現。
“‘高冷’？我想我離這個詞還挺遠的?！蓖鯐越淌谛χ鴶[擺手，“我更喜歡和學生打成一片，了解他們的想法，鼓勵他們大膽嘗試?！彼慕虒W理念，更側重于激發學生的學習興趣和內在動力?！拔覉孕牛粋€對學習充滿熱情的學生，比一個被逼迫著學習的學生，能夠走得更遠，學得更好。
”他認為，教師的職責，不??僅僅是傳授知識，更重要的是點燃學生心中對未知的好奇和對探索的熱情。
“我的課堂，希望成為一個激發靈感的??空間，而不是一個填鴨式的知識輸出??站?！蓖鯐越淌诮忉尩?，“我會分享最新的研究成果，提出一些前沿性的問題，鼓勵學生去思考，去討論。我希望他們能夠意識到，知識是不斷發展的，他們需要具備持續學習的能力，而不是僅僅滿足于掌握現有的知識。
”他善于引導學生將課堂上學到的理論知識與現實生活中的案例相結合，讓抽??象的概念變得具體可感。
“我記得有一次，我在課堂上講到了一個關于創新創業的案例，一個學生舉手問我，‘老師，如果這個案例中的公司采用了您剛才講的某個理論，是不是就會避免失敗？’”王曉教授的眼睛亮了起來，“我當??時非常驚喜，因為這說明他已經開始主動思考，并嘗試將理論應用于實踐了。
我沒有直接告訴他答案，而是引導他去分析，去辯論，最終，他自己得出了一個非常有見地的結論。”他認為，這樣的時刻，才是教育最美好的瞬間。
王曉教授的??“好說話”并不意味著他對學術研究的放松。恰恰相反，他對待學術的態度，是極其認真和執著的?！拔业摹畤馈?，體現在我對知識的敬畏，對真理的追求，以及對自身學術水平的不斷要求?！彼麖娬{，“我可能不會因為一個小錯誤就批評學生，但我一定會鼓勵他們去挑戰那些看似不可能的任務，去突破現有的局限。
”他鼓勵學生參加各種學術競賽、創新項目，甚至支持他們去進行一些“不切實際”的嘗試。
“我曾經有一個學生，對一個非常冷門的??領域產??生了濃厚的興趣，并想以此為方向寫畢業論文。”王曉教授回憶道，“當時很多人都不看好，認為這個領域沒有發展前景，很難出成果。但是，我看到了他身上那種難能可貴的堅持和熱情，我給了他充分的支持，鼓勵他去探索，去挖掘。
最終，他的論文雖然不算驚世駭俗，但??卻在那片幾乎空白的領域里，為后來的研究者提供了一個重要的切入點。”
“這就像是，李老師是在為學生搭建一座堅固的大廈，確保每一個結構都穩固可靠；而我，則更像是在為學生開辟一片肥沃的土地，鼓勵他們去播撒種子，去自由生長?！蓖鯐越淌诘谋扔?，生動地描繪了他與李文教授在教學風格上的差異，卻又殊途同歸。他認為，師生關系，應該是一種平等、開放、互信的伙伴關系。
“我希望我的學生把我當作可以交流的朋友，而不是高高在上的權威?！彼３：蛯W生分享自己的學習和研究經歷，包括那些失敗的教訓，讓學生看到，即使是教授，也并非全知全能，也同樣需要不斷學習和成長。
“當然，我也不是沒有原則的?！蓖鯐越淌谛χf道，“如果一個學生態度散漫，不思進取，那我也會嚴肅地指出他的問題。但是，我的方式會更側??重于溝通和引導，而不是單??純??的責備。”他認為，每個學生都有自己的閃光點，都有其獨特的潛力，作為教師，應該學會去發現和發掘，而不是簡單地用統一的標準去衡量。
在王曉教授的課堂上，學生們感受到的更多是支持和鼓勵。他會為學生的每一個小小的進步而喝彩，會為他們的每一次大膽的嘗試而歡呼。他用自己的人格魅力和教學智慧，在學生心中種下了一顆顆對知識的渴望和對未來的憧憬。他如同一縷溫暖的春風，吹??拂著學生們的心靈，讓他們在自信和快樂中，茁壯成長。
李文的“嚴”，如同一場冬日的洗禮，塑造了學生堅韌的意志和扎實的根基；王曉的“情”，如同一抹春日的暖陽，點燃了學生學習的熱情和探索的勇氣。這兩位性格迥異、風格鮮明的教師，如同教育領域中兩道獨特的風景線，他們以不??同的方式，卻同樣深沉的愛，澆灌著莘莘學子，讓他們在嚴苛與溫情并存的教育土壤中，綻放出最絢爛的生命之花。
他們證明了，教育的本質，并非冰冷的命令，也不是無度的溺愛，而是在尊重個體差異的前提下，用最適合的方式，引導學生認識自我，發現自我，成就自我。
