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師生“困困”相連:共繪教育新藍(lán)圖
來源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)作者:林立青2026-02-23 18:13:38
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“困困”相依:學(xué)生困惑與教師困難的共振

教育,從來不是一條單行道,而是一場(chǎng)充滿互動(dòng)與碰撞的旅程。在這場(chǎng)旅程??中,我們常常會(huì)遇到一些奇妙的“共振”現(xiàn)象,其中,“學(xué)生困惑”與“教師困難”的交織便是最為典型的一種。乍一聽,這似乎是兩個(gè)截然不同的概念,但深入探究,你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們之間存在著一種深刻的、相互依存的聯(lián)系。

學(xué)生們的“困惑”,如同迷霧籠罩下的求索,是他們認(rèn)知邊界的顯現(xiàn),是渴望突破的信號(hào);而教師們?cè)诿鎸?duì)這些困惑時(shí)所遇到的“困難”,則往往源于教育理念、教學(xué)方法、資源限制,甚至是社會(huì)大環(huán)境的挑戰(zhàn)。

讓我們先來聚焦“學(xué)生困惑”。這些困惑,可以是具體的知識(shí)點(diǎn)難以理解,比如一個(gè)抽象的數(shù)學(xué)公式,一段晦澀的文學(xué)作品,或是一個(gè)復(fù)雜的??科學(xué)原理。它們也可以是抽象的,如對(duì)學(xué)習(xí)的興趣逐漸淡薄,對(duì)未來感到迷茫,與同學(xué)相處時(shí)的社交困擾,甚至是個(gè)人的成長(zhǎng)煩惱。這些困惑,是學(xué)生個(gè)體成長(zhǎng)過程中必然會(huì)經(jīng)歷的階段。

它們是學(xué)習(xí)新知、探索世界的“催化劑”,也是推動(dòng)學(xué)生不斷反思、調(diào)整學(xué)習(xí)策略的“驅(qū)動(dòng)器”。當(dāng)學(xué)生困惑時(shí),他們的眼神中會(huì)流露出迷茫,他們的提問會(huì)變得小心翼翼,甚至他們會(huì)選擇沉默,用退縮來應(yīng)對(duì)。這種“困惑”的背后,是對(duì)理解的渴望,是對(duì)進(jìn)步??的期盼,是對(duì)答案的追尋。

當(dāng)學(xué)生的“困惑”乘以班級(jí)的學(xué)生人數(shù),并疊加時(shí)代發(fā)展的快節(jié)奏,教師的“困難”便隨之顯現(xiàn)。教師的??困難,首先體現(xiàn)在“因材?施教”的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的??個(gè)體,他們的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、認(rèn)知方式、興趣點(diǎn)千差萬別。當(dāng)一個(gè)班級(jí)里,有學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)融會(huì)貫通,有學(xué)生還在原地打轉(zhuǎn),甚至有學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容毫無興趣時(shí),教師要如何才能在有限的課堂時(shí)間內(nèi),照顧到每一個(gè)學(xué)生的需求?這無疑是一個(gè)巨大的??考驗(yàn)。

教師需要花費(fèi)更多的精力去設(shè)計(jì)差異化的教學(xué)內(nèi)容,需要更多的時(shí)間去批改不同層次的作業(yè),需要更多的耐心去解答五花八?門的疑問。

教師的困難也來自于教學(xué)方法的局限性。傳??統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式,在應(yīng)對(duì)當(dāng)今學(xué)生多元化的學(xué)習(xí)需求時(shí),顯得力不從??心。學(xué)生們更渴望參與、互動(dòng)、探究式的學(xué)習(xí),而要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),教師需要不斷更新自己的教學(xué)理念,學(xué)習(xí)新的教學(xué)技術(shù),并投入大量的時(shí)間和精力去準(zhǔn)備創(chuàng)新的教學(xué)活動(dòng)。

這不??僅需要教師具備高超的專業(yè)技能,更需要他們擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力。

再者,教師的困難還涉及到教育資源的分配與利用。在一些地區(qū),教育資源相對(duì)匱乏,教師可能面臨著教學(xué)設(shè)備簡(jiǎn)陋、教輔材料不足等問題,這無疑會(huì)增加他們解決學(xué)生學(xué)習(xí)困難的難度。即使在資源相對(duì)充裕的地區(qū),如何有效地整合和利用現(xiàn)有的教育資源,讓它們真正服務(wù)于學(xué)生的學(xué)習(xí),也是一個(gè)需要教師深思熟慮的問題。

更深層次的困難,則與學(xué)生心理健康和行為問題有關(guān)。隨著社會(huì)壓力的增大,越來越多的學(xué)生面臨著情緒問題、學(xué)習(xí)焦慮、逆反心理等??。教師不僅要傳授知識(shí),還要承擔(dān)起引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)的責(zé)任。如何識(shí)別并干預(yù)學(xué)生的心理危機(jī)?如何在課堂上處理各種突發(fā)行為問題?這些都需要教師具備心理學(xué)知識(shí)和教育智慧,而這恰恰是許多教師在接受專業(yè)培訓(xùn)時(shí),可能有所欠缺的部分。

更令人感到“困困”的是,教師自身的職業(yè)發(fā)展也面臨著諸多困難。繁重的工作量、不菲的社會(huì)壓力、有限的職業(yè)晉升空間,都可能讓教師身心俱疲。當(dāng)教師自身也感到“困難”重重時(shí),他們又如何能有效地幫助學(xué)生解決“困惑”呢?

正是這種“困困”相依的局面,構(gòu)成了教育領(lǐng)域中一個(gè)亟待破解的難題。學(xué)生的困惑是教師需要面對(duì)和解決的課題,而教師在解決這些課題時(shí)所遇到的困難,又反過來影響了他們解決學(xué)生困惑的能力。這形成了一個(gè)循環(huán),如果不加以有效地干預(yù)和引導(dǎo),可能會(huì)阻礙學(xué)生的成長(zhǎng),甚至影響整個(gè)教育生態(tài)的健康發(fā)展。

但反過來看,這種“困困”相依,也孕育著無限的可能。當(dāng)教師能夠真正理解學(xué)生困惑的本質(zhì),并積極尋求克服自身困難的方法時(shí),他們就能找到與學(xué)生同頻共振的橋梁。學(xué)生的困惑,是教師反思教學(xué)、優(yōu)化方法的絕佳契機(jī);而教師克服困難的過程,也是他們自身專業(yè)成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程。

這種“困困”的交織,并??非障礙,而是通往更深層次理解和更有效教育的必經(jīng)之路。接下來的part2,我們將深入探討如何將這種“困困”的??交織,轉(zhuǎn)化為積極的教育力量。

化“困困”為力量:構(gòu)建師生共贏的教育新生態(tài)

在part1中,我們深入剖析了“學(xué)生困惑”與“教師困難”之間“困困”相依的共振現(xiàn)象。我們認(rèn)識(shí)到,這并非簡(jiǎn)單的對(duì)立,而是一種相互滲透、相互影響的教育現(xiàn)實(shí)。如何才能打破這種潛在的循環(huán),化“困困”為力量,構(gòu)建一個(gè)更加積極、健康、可持續(xù)的教育新生態(tài)呢?這需要我們從多個(gè)維度進(jìn)行思考和實(shí)踐。

要實(shí)現(xiàn)“困困”的有效轉(zhuǎn)化,最關(guān)鍵的是建立起一種開放、包容、支持?性的溝通機(jī)制。這包括師生之間、教師之間,乃至家校之間的溝通。對(duì)于師生而言,教師需要營(yíng)造一個(gè)安全、信任的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生敢于表達(dá)自己的困惑,而教師則需要耐心傾聽,理解困惑背后的原因,而不是簡(jiǎn)單地給出答案。

這可能意味著教師需要改變傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”的觀念,以一種更加平等、伙伴式的姿態(tài)與學(xué)生交流。例如,教師可以設(shè)立“答疑時(shí)間”之外的??“傾訴時(shí)間”,鼓勵(lì)學(xué)生分享學(xué)習(xí)中的困惑和遇到的困難。學(xué)生也應(yīng)該被引導(dǎo)去理解教師的“困難”,認(rèn)識(shí)到教育并非易事,從而在一定程度上減輕對(duì)教師不切實(shí)際的期望。

教師自身需要不斷尋求突破,克服“困難”。這需要教育體系提供更多的支持,例如:

持續(xù)的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn):教育部??門和學(xué)校應(yīng)加大對(duì)教師的培訓(xùn)力度,特別??是在心理輔導(dǎo)、差異化教學(xué)、現(xiàn)代??教育技術(shù)應(yīng)用等??方面。教師需要不斷學(xué)習(xí)新的??教學(xué)理念和方法,以應(yīng)對(duì)學(xué)生不斷變化的學(xué)習(xí)需求和困惑。減輕教師不必要的負(fù)擔(dān):審視并優(yōu)化教師的行政事務(wù)和非教學(xué)職責(zé),讓教師能夠?qū)⒏嗑ν度氲浇虒W(xué)和與學(xué)生的互動(dòng)中。

建立教師互助與分享平臺(tái):鼓勵(lì)教師之間分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、解決問題的策略,形成一個(gè)學(xué)習(xí)共同體。當(dāng)一位教師遇到“困難”時(shí),他可以從其他老師那里獲得支持和靈感。

第三,創(chuàng)新教學(xué)方法,是化解學(xué)生“困惑”的利器。傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸式教學(xué),往往難以觸及學(xué)生內(nèi)心深處的疑惑。我們需要引入更多啟發(fā)式、探究式、項(xiàng)目式的??教學(xué)方法。例如:

“翻轉(zhuǎn)課堂”:讓學(xué)生在課前通過觀看視頻等方式學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),課堂時(shí)間則用于師生互動(dòng)、問題解決和深入探討,這能更有效地解決學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的具體困難。項(xiàng)目式學(xué)習(xí)(PBL):讓學(xué)生圍繞一個(gè)真實(shí)世界的問題,進(jìn)行自主探究和合作解決。在這個(gè)過程中,學(xué)生會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)盲點(diǎn),從而產(chǎn)生“困惑”,而教師則扮演引導(dǎo)者的角色,幫助他們克服學(xué)習(xí)上的“困難”。

利用技術(shù)手段:運(yùn)用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)白??板、教育APP等工具,為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)資源和即時(shí)反饋,幫助他們更有效地理解和掌握知識(shí)。

第四,關(guān)注學(xué)生的心理健康,是解決深層“困惑”的關(guān)鍵。許多學(xué)習(xí)上的“困惑”,其根源在于學(xué)生的情緒問題或心理障礙。教師需要具備一定的心理識(shí)別能力,并與專業(yè)的心理輔導(dǎo)老師緊密合作。學(xué)校應(yīng)建立完善的心理健康服務(wù)體系,為學(xué)生提供心理咨詢、情緒疏導(dǎo)等服務(wù)。

當(dāng)學(xué)生因心理原因產(chǎn)??生“困惑”時(shí),教師能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo)他們尋求專業(yè)幫助,這也能極大地減輕教師在處理這些問題時(shí)的“困難”。

第五,家校合作,是構(gòu)建教育支持網(wǎng)絡(luò)的基石。家長(zhǎng)是學(xué)生成長(zhǎng)過程中不可或缺的伙伴。通過定期的家校溝通,教師可以更全面地了解學(xué)生在家庭中的情況,而家長(zhǎng)也能更深入地理解學(xué)校的教育理念和教師的教學(xué)工作。當(dāng)家庭和學(xué)校能夠形成合力,共同面對(duì)學(xué)生的“困惑”和教育過程中的“困難”時(shí),解決問題的效率將大大提升。

例如,可以組織家長(zhǎng)講座,分享教育心得,也可以邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與學(xué)校的教育活動(dòng),增進(jìn)彼此的理解和信任。

我們還需要重新定義“成功”。教育的成功,不應(yīng)僅僅以考試成績(jī)來衡量。更重要的是,學(xué)生是否能夠成為一個(gè)有獨(dú)立思考能力、有解決問題能力、有健全人格的個(gè)體。當(dāng)教師能夠?qū)㈥P(guān)注點(diǎn)從“知識(shí)傳??授”轉(zhuǎn)向“能力培養(yǎng)”和“人格塑造”,學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中遇到的“困惑”,將不再是前進(jìn)的阻礙,而是他們成長(zhǎng)為更優(yōu)秀個(gè)體的“磨刀石”。

而教師在引導(dǎo)他們克服這些“困惑”的過程中,也將體驗(yàn)到更深層次的職業(yè)成就感。

化“困困”為力量,不是一句空洞的口號(hào),而是一場(chǎng)需要全體教育參與者共同努力的實(shí)踐。當(dāng)學(xué)生們的“困惑”不再被視為學(xué)習(xí)的“失敗”,而成為探索的起點(diǎn);當(dāng)教師們的“困難”不再被視為個(gè)人的“無能”,而成為成長(zhǎng)的契機(jī);當(dāng)“困惑”與“困難”在理解與支持中相互轉(zhuǎn)化,教育的本質(zhì)——“育人”——才能真正得以實(shí)現(xiàn)。

這需要耐心,需要智慧,更需要我們共同擁抱教育的復(fù)雜性,并從中發(fā)掘出無限的??希望與可能,共同繪就屬于我們這個(gè)時(shí)代的教育新藍(lán)圖。

責(zé)任編輯: 林立青
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