36氪
李瑞英
2026-02-19 08:46:26
提起“老師”，我們腦海中往往會浮現(xiàn)出一個高大、神圣的形象：循循善誘，誨人不倦，是知識的傳播者，是靈魂的工程師。當(dāng)我們真正“扒開”這個職業(yè)的光環(huán)，走近那些活生生的個體時，會發(fā)現(xiàn)，他們首先是“人”，是和你我一樣，有喜怒哀樂、有柴米油鹽、有七情六欲的普通人。
“真人”的稱謂，與其說是對職業(yè)的顛覆，不??如說是對教育工作者個體真實(shí)生命狀態(tài)的肯定。他們不??是書本上的符號，不是講臺上定格的畫面，而是行走在生活中的鮮活個體。在鏡頭之外，他們有著怎樣的故事？
還記得那位數(shù)學(xué)老師嗎？他總是穿著一件略顯陳舊的格子襯衫，講題時激情四射，仿佛整個宇宙的奧秘都在他指尖流淌。我們敬畏他的學(xué)識，卻也曾在課間偷偷議論他發(fā)際線的后退，或是他偶爾在黑板上寫錯??一個字時的尷尬。那時的我們，似乎更傾向于追逐一個“神”，而非理解一個“人”。
而今，當(dāng)我們自己也步入社會，經(jīng)歷生活的磨礪，再回首，才恍然大悟。那位數(shù)學(xué)老師，或許在備課時熬過了多少個不眠之夜，在批改作業(yè)時忍受了多少雙眼疲憊的酸痛。他身上的陳舊，可能是為了給家里添置更好的學(xué)習(xí)資料；他偶爾的失誤，不過是人非圣賢的真實(shí)寫照。他不是“神”，而是用凡人之軀，肩負(fù)著傳道??授業(yè)解惑的??重任。
許多老師，尤其是女性老師，在承擔(dān)“教書育人”的使命之余，還要兼顧“養(yǎng)育子女”的家庭責(zé)任。她們的??日常，是一場與時間賽跑的“雙重?zé)挭z”。早上，送完孩子上學(xué)，自己又匆匆趕往學(xué)校，開始一天的教學(xué)。午休時間，也許是匆忙吃個盒飯，也許是利用零碎時間回復(fù)家長的信息，聯(lián)系學(xué)校的各種事宜。
下午放學(xué)，又是風(fēng)風(fēng)火火地趕回家，準(zhǔn)備晚餐，輔導(dǎo)自家孩子的功課。
有多少次，她們在輔導(dǎo)??自己孩子寫作業(yè)時，也會忍不住嘆氣：“怎么我教學(xué)生時，都沒這么費(fèi)勁？”她們用耐心和愛，去引導(dǎo)那些懵懂的孩子，卻也時常感到力不??從心。她們是講臺上的“園丁”，也是家庭中的“頂梁柱”。在“育兒”與“育人”之間，她們付出的心血，有多少是我們曾體會到的？
教師這個職業(yè)，每天都要面對各種各樣的人和事。從活潑好動的學(xué)生，到??望子成龍的家長，再到繁瑣的行政工作，每一個環(huán)節(jié)都可能帶來情緒的起伏。有學(xué)生的??叛逆讓他們無奈，有家長的質(zhì)疑讓他們委屈，有工作的壓力讓他們焦慮。
老師們往往是情緒的“收割者”，卻鮮少有人成為情緒的??“傾訴者”。他們習(xí)慣性地將自己的負(fù)面情緒“吞咽”下去，以更積極、更陽光的??形象出現(xiàn)在學(xué)生面前。在辦公室里，偶爾也會有老師聚在一起，互相吐槽一下工作中的煩心事，但大多數(shù)時候，大家都是在互相打氣，互相尋找內(nèi)心的平衡。
“今天那個孩子又闖禍了，氣死我了！”“沒事沒事，他就是皮了點(diǎn)，下回好好引導(dǎo)。”“家長又來告狀了，說我家孩子在學(xué)校被欺負(fù)了。”“別急，我們?nèi)チ私庖幌虑闆r，總會解決的??。”
在這些對話中，我們看到的不僅是職業(yè)的壓力，更是他們自我療愈的能力，以及對這份事業(yè)的堅(jiān)守。他們用自己的方式，消化著生活的重?fù)?dān)，將更多的能量留給孩子們。
“老師，我爸媽說，我考不上大學(xué)，就讓我輟學(xué)打工。”“老師，我能不能請假幾天？我家里實(shí)在拿不出學(xué)費(fèi)了。”“老師，我最近心情不好，總想哭，怎么辦？”
這些來自學(xué)生的求助，有時會打破老師們職業(yè)的“邊界感”。他們知道，自己是老師，不是家長，更不是救世主。但看到學(xué)生們無助的眼神，聽到他們哽咽的聲音，又有多少老師能夠袖手旁觀？
他們會想方設(shè)法地去幫助，去聯(lián)系學(xué)校的心理輔導(dǎo)老師，去和家長溝通，甚至自己掏錢為學(xué)生墊付學(xué)費(fèi)。他們也清楚，自己不是萬能的。這份職業(yè)，讓他們在扮演“導(dǎo)師”的也常常陷入“無力感”的掙扎。他們需要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，在規(guī)則與人情之間尋找那個微妙的平衡點(diǎn)。
“扒開”老師的“真人”面，我們看到的，不是光鮮亮麗的英雄，也不是刻板印象中的教書匠，而是一群有血有肉、有情有義、有愛有愁的普通人。他們用自己的汗水、智慧和堅(jiān)持，書寫著教育的傳奇，也演繹著人生的悲??歡。
“真人”的稱謂，不僅僅是對教師個體真實(shí)狀態(tài)的呈現(xiàn)，更是對其在教育生涯中不斷學(xué)習(xí)、成長、蛻變的認(rèn)可。每一個看似從容的教學(xué)瞬間，都凝聚著他們無數(shù)次的嘗試、反思與創(chuàng)新。
初入職場時，許多老師都經(jīng)歷過“照本宣科”的階段。他們嚴(yán)格按照教材的進(jìn)度，一絲不??茍地講解每一個知識點(diǎn)，仿佛自己也是一本行走的教科書。不久便會發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們并非都能跟上自己的步伐，學(xué)習(xí)效果也參差不齊。
“為什么我講得這么清楚，他還是聽不懂？”“我的方法是不是太枯燥了，學(xué)生們都睡著了？”
這樣的疑問，會驅(qū)使他們開始思考：如何才能讓每個學(xué)生都掌握知識？于是，他們開始研究不同的教學(xué)方法，學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，了解學(xué)生的個體差異。他們嘗試分組討論，開展實(shí)踐活動，利用多媒體教學(xué)，甚至根據(jù)學(xué)生的性格特點(diǎn)，調(diào)整自己的溝通方式。
我曾聽一位老師講，她發(fā)現(xiàn)班上有個孩子特別內(nèi)向，不善于回答問題。于是，她便利用課后時間，單獨(dú)和這個孩子交流，鼓勵他大膽表??達(dá)。久而久之，孩子變得越來越自信，學(xué)習(xí)成績也突飛猛進(jìn)。這個過程，是老師們從“傳授知識”到“點(diǎn)燃學(xué)生求知欲”的升華，也是從“教書”到“育人”的真正實(shí)踐。
教育從??來不是一成不變的公式，而是一個充滿“試錯”與“反思”的??過程。老師們在課堂上，在與學(xué)生的互動中，都在不斷地進(jìn)行著這種“教育實(shí)驗(yàn)”。
“今天這個活動設(shè)計(jì)得不夠吸引人，下次應(yīng)該加入更多互動環(huán)節(jié)。”“這個知識點(diǎn)，學(xué)生們似乎理解得不夠深入，需要換個角度再講解一遍??。”“那個學(xué)生的行為，可能是有原因的，我不能簡單地批評，而是要了解他的內(nèi)心。”
他們會記錄下每一次教學(xué)的得失，在集體備課中分享經(jīng)驗(yàn)，在反思中尋找改進(jìn)的策略。這種持續(xù)的“反思”能力，是他們教育智慧的重要來源。他們不是完美無缺的“神”，而是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的“匠人”。他們的成長，也是學(xué)生們能夠獲得更優(yōu)質(zhì)教育的保障。
在信息爆炸的時代，知識更新的速度之快，對教師提出了更高的要求。他們不再僅僅是課本知識的??擁有者，更需要成為終身學(xué)習(xí)者，不斷地“跨界”學(xué)習(xí)，更新自己的知識體系。
有些老師，為了更好地教授科學(xué)，會去參加科普講座，了解最新的科技進(jìn)展；有些老師，為了讓歷史課更生動，會去研究戲劇，嘗試將歷史人物“搬上舞臺”；有些老師，為了指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，自己會去閱讀大量的小說、詩歌，甚至學(xué)習(xí)編劇的技巧。
他們就像一臺臺“永動機(jī)”，不斷地??汲取新的知識，將它們轉(zhuǎn)化為更有效的教學(xué)方法，服務(wù)于學(xué)生的成長。這種“跨界”學(xué)習(xí)的背后，是對教育事業(yè)的熱愛，也是對自身專業(yè)發(fā)展的執(zhí)著追求。
“真人”教師最寶貴的品質(zhì)之一，便是那份超越職業(yè)界限的“同理心”。他們能夠站在學(xué)生的角度，去理解他們的困惑、他們的煩惱，甚至他們的錯誤。
曾有一位老師，班上的一個男生總是上課睡覺，屢教不改。老師起初也很生氣，但當(dāng)她了解到，這個男生家里經(jīng)濟(jì)條件不好，晚上需要打工貼補(bǔ)家用時，她的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變。她沒有嚴(yán)厲批評，而是主動聯(lián)系了學(xué)校的助學(xué)部??門，并利用課余時間，鼓勵這個男生，為他制定了更適合的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
這種“同理心”，不僅僅體現(xiàn)在對困難學(xué)生的關(guān)懷，也體現(xiàn)在對每一個學(xué)生的情感需求上。當(dāng)學(xué)生因?yàn)榭荚囀Ю趩剩?dāng)學(xué)生因?yàn)槿穗H關(guān)系而困擾，當(dāng)學(xué)生因?yàn)榍啻浩诙悦＃蠋焸兌紩盟麄兊哪托暮屠斫猓A聽、去引導(dǎo)，去建立一種基于信任的情感連接。這種心靈的共振，是教育過程中最溫暖、最有力量的部分。
雖然“同理心”至關(guān)重要，但“真人”教師也明白，在教育中，保持適當(dāng)?shù)摹斑吔纭蓖瑯又匾Ｋ麄冎溃约菏且龑?dǎo)者，是陪伴者，但不是解決一切問題的“萬能鑰匙”。
過度的干預(yù)，可能會剝奪學(xué)生獨(dú)立成長的機(jī)會；過于情感化的處理，可能會模糊職業(yè)的界限，帶來不必??要的麻煩。因此，他們需要在責(zé)任感與情感投入之間，找到一個微妙的平衡點(diǎn)。
他們會為學(xué)生的未來擔(dān)憂，但也會相信學(xué)生有能力為自己做出選擇；他們會在學(xué)生遇到困難時伸出??援手，但??也會鼓勵學(xué)生自己去尋找解決問題的辦法。這種“邊界的智慧”，讓他們在付出愛??與關(guān)懷的也能保持清晰的頭腦，做出更理性的判斷。
“扒開”老師的“真人”面，我們看到??的，是他們智慧的閃光，是他們成長的足跡，是他們與學(xué)生之間建立的深厚情感。他們不僅僅是知識的傳遞者，更是學(xué)生人生道路上的引路人，是陪伴他們破繭成蝶的智者。他們的“真人”色彩，讓教育這片園地，充滿了勃勃生機(jī)與無限可能。
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